ВНИМАНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ! ОБУЧИ РАБОТНИКОВ БЕСПЛАТНО

  У вас есть работники от 50 лет? Центр занятости предлагает обучить их совершенно бесплатно на любых курсах, повысить их квалификацию  в рамках национального проекта «Демография».

 
Предоставление субсидии осуществляется в размере фактически понесенных расходов на обучение работников, но не более 53 400,00 руб. за весь курс обучения за 1 человека в соответствии с Постановлением Правительства Свердловской области от 27.02.2019г. № 138-ПП «Об утверждении Положения об организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста) (во вложении). Тему, учебное направление и обучающую компанию вы выбираете на свое усмотрение – в зависимости от потребностей вашего предприятия.

1 Шаг. Перед подачей заявки на предоставление субсидии работодатель должен решить следующие вопросы:
1.      Определить работников в возрасте 50 лет и старше
2.      По какой программе необходимо обучить работника:
- название программы
- вид обучения
- объем часов образовательной программы
3.      Образование работника (ВО или СПО, 9 и 11 классов)
4.      Желаемая форма обучения: очная или заочная (дистанционная)
5.      В каком учебном заведении планируете обучать 
6.      Стоимость обучения
7.      Период обучения (дата начала и окончания обучения)
 
2 Шаг. Проинформировать центр занятости запанированном обучении (см. шаг 1) 
по телефону: 32-32-41 или лично (Бурдакова Елена Вячеславовна, начальник отдела профобучения и профориентации, каб. 207)
 
3 Шаг. Подготовить и предоставить заявку в центр занятости
 
Заявка предоставляется на бланке организации по форме согласно приложению № 1 к Положению об организации профессионального обучения с приложением документов:
1) копий учредительных документов работодателя (Устав, свидетельство о постановке на налоговый учет, свидетельство о государственной регистрации);
2) справки российской кредитной организации (банка), в которой работодателем открыт счет для зачисления субсидии;
3) справки об исполнении обязанности по уплате налогов, (справка предоставляется в оригинале с синей печатью либо центр занятости получает ее по межведомственному взаимодействию)
4) списка работников для участия в мероприятии по обучению по форме согласно приложению № 2 к Положению об организации профессионального обучения;
5) расчета планируемых расходов на обучение работников за счет средств субсидии по форме согласно приложению № 3 к Положению об организации профессионального обучения;
6) плана обучения работников;
7) выписки из ЕГРЮЛ или ЕГРИП (предоставляется в оригинале с синей печатью либо центр занятости получает ее по межведомственному взаимодействию);
8) документов, подтверждающих полномочия лица, действующего от имени работодателя (копия заверенного руководителем приказа или подлинник доверенности на представление интересов работодателя).
4 Шаг. Подписать Соглашение между Вашим предприятием и центром занятости о предоставлении субсидии в системе «Электронный бюджет»
(центр занятости консультирует во вопросам регистрации в системе «Электронный бюджет»)
 
5 Шаг. Заключить договор с образовательной организацией и предоставить копии договора и лицензии на образовательную деятельность в центр занятости
 
6 Шаг. Получить аванс 50% от суммы субсидии
 
7 Шаг. Направить на обучение работников
 
8 Шаг. Предоставить в центр занятости финансовый отчет о понесенных расходах
 
9 Шаг. Получить оставшуюся часть субсидии 50%
 
ВАЖНО!!!
Работники, прошедшие обучение, должны сохранить занятость до конца 2020 года
 
Специалисты центра занятости оказывают всяческую поддержку и помощь в оформлении документов
 
Используйте последнюю возможность в  2020 году повысить квалификацию Ваших работников

 

Новости фонда и всё важное для бизнеса в Каменске

На ваш email. Один раз в месяц или реже. Без спама.